晉升制度:
  始終貫徹以人為本的發展原則,公司內部提供針對性的崗位培訓,因崗聘人,因人設崗,實現人才結構優化;建立并完善的員工晉升制度,使每一位在美樂雅的員工能夠充分展現自我才華,提升職業高度,找到適配自己的職業平臺。
員工福利:
  美樂雅為每一位任職的員工提供具有競爭力的福利待遇。我們在制定年度福利待遇時,會綜合考慮社會物價水平,員工個人能力,公司生產效益,同行工資對比,企業福利關懷等等諸多因素,在同行業乃至同地區都具有較強的吸引力。
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